常言道不听老人言吃亏在眼前，混迹于职场多年的老油条老刘在职场就吃过不少亏，最近看着许多新人初入职场，总结了一些自己的经验，奉劝职场新人千万别去犯错，看看老板最反感下属的10个表现：

1、 不忠心的人。

当老板最看中的就是下属是否对自己忠诚可靠，如果跟在你身边的人对你不忠心，那么老板也不会放心的去用你。

2、 不按程序办事的人。

无规矩不成方圆，公司里章程的制定就是为了能够约束员工，你不按程序办事就会凌驾于他人之上，老板还怎么去管理你呢？

3、爱推托的人。

一个公司里的人，难免有时工作会需要互帮互助，老板需要你去打理其他部门的工作时，你推三推四的，一来是不给老板面子，二来是以这样子的态度，怎么可能得到老板的青睐呢？

4、 工作不分轻重缓急的人。

这样的人就是不晓得分清工作的轻重缓急，没能合理的安排好工作时间和任务，直接导致工作效率的低下。

5、 不顾全大局的人。

这种人最直接的体现就是不服从老板的工作安排，其实就是在挑战老板的权威，老板对全体工作的安排部署肯定是从全公司的层面去考虑，你不能够顾全就是在损害公司利益。

6、 太自我的人。

这种人眼里只有自己，没有他人，工作时只会一味的顾及自己，没有从全局的角度去思考问题。

7、 爱搬弄是非的人。

那些爱搬弄是非的人，就是少干事多说话，这样子的人多了，公司也就容易多是非，拉帮结派站队伍的。所以，想要成事的老板也特别反感这类员工，害群之马必然容易被除掉。

8、 能力不行的人。

这样子的员工留着就像是花瓶一样的摆设，占着位置不干事，在这个竞争激烈的市场，必将是最惹老板讨厌，最容易被淘汰的一类人。

9、 不主动的人。

这种缺乏工作主动性，主观能动性不够，除非老板布置工作，否则不会主动揽活，很难有大的作为。

10、    不懂规矩的人。

懂规矩就是让你做事懂分寸，不懂规矩的人喜欢越权，越权了表明你不安分，随时都可能会破坏规矩，给公司带来麻烦。