老板打压员工、指责员工，在职场似乎是司空见惯的事情。曾经有一位女同事，将自己前老板当众数落她的话给放了出来：“你长得真丑，非常丑，是你们所有员工当中最丑的一个！”事后，女同事气不过，向总公司投诉这个领导，但是这个领导虽然承认，却拒不道歉。因为这个老板说了一句话：“骂你，是因为我重视你！”这句话怎么感觉似曾相识，“骂你是因为恨铁不成钢”，“打你是因为希望你成龙成凤”！这些貌似冠冕堂皇的话，不知行走了多少年！骂你 ，是因为重视你。职场中，有一类领导似乎患有“狂躁症”，动不动就因为工作上的事情骂员工。如果心理抗压能力较弱，相信没几天就会卷铺盖走人！这类领导，却从来不会反省自己，反而会找一个冠冕堂皇的理由，给自己找一个借口，像是在为自己开脱：“骂你，是因为重视你！否则，我才懒得理你，不费这口舌！”讽刺的是，你可以看到：“领导很博爱，似乎会骂每一名下属，重视每一名员工！”肯定地说，职场中再重视你的领导，不说倚重不倚重，单就人与人之间的起码尊重如果都丧失了，那么还何谈“重视”一说！退一步讲，做人的教养都把持不住，还谈什么重视！

    不拼命，就是浪费人生。八成的员工，在进入职场时，都会被领导洗脑：“年轻就要拼命，不要怕996，不要厌烦加班，职场中的一切成绩都是靠血泪换来的！”事实真的如此吗？未必！在越来越重视健康的当下，就是因为职场“亚历山大”，导致很多年轻人的身体都垮了，没有健康，还谈何发展和成绩！有些公司都有一个不成文的规定：每个月的最后一个礼拜天，要加班！但是，老板很聪明，他不会称之为加班，他会说是“学习”，会说成是“交流”！在员工的内心，老板的这种说辞，可以说是吃相很难看！

    公司有前途，不到5年就会上市。领导“画大饼”，似乎并不是什么新鲜事！员工也明白，蛋糕越大，似乎希望也越渺。为什么领导会“画大饼”？根本症结就在这句话：“别看你们现在的起薪很低，但是每年都会涨，经济效益好的话会涨好几次！”这句话像不像有时别人无厘头地夸你：“你真是前途无量！”听着舒心，可是转念一想，毫无缘由和根据！现实是：领导画的饼再好再大，如果较低的薪资，不能维持你的基本生存，这个大饼似乎没有任何意义！

    不加班的工作，是不存在的。进入职场后，有的老板会给你灌输一种理念：“加班文化！”老板会一脸严肃地告诉你：“加班是正常的，不要有排斥心理！昨晚我连续给你打了三个电话都无人接听，不知是你故意的，还是真没看见！如果下次再出现这种现象，对不起，你就自动离职吧！”为了保住得来不易的工作，没办法，只能保持手机24小时不关机，随时处于待命状态！一旦老板有工作安排，无论何时何地，似乎都会迅速陷入加班的窘境！