资格要求：

（一）本次招聘范围为2023届高校毕业生，以及2022届未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生；回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生也可报名。在中国石油2022年高校毕业生秋季招聘中公示录用的毕业生不可再报名。

（二）国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；毕业生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准，外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。

留学回国人员参加集团公司考试中心举办的外语考试（可任选英语、俄语、法语、西语、日语5项之一），应达到以下标准：集团公司外语水平考试英语成绩不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分；外语专业的留学生，集团公司外语水平考试英语成绩不低于600分，俄语、法语、西语、日语不低于105分。

毕业生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。

薪酬福利：

执行东方地球物理勘探有限责任公司薪酬福利待遇相关管理规定。

招聘程序：

（一）发布信息，接受报名。在中国石油高校毕业生招聘平台发布招聘公告，公开发布招聘计划、岗位需求、应聘程序和要求等信息，应聘毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台报名、投递简历；

（二）筛选简历。按照应聘要求和条件对应聘人员进行简历筛选，确定进入集团通用能力考试人员名单；

（三）公布面试名单。根据通用能力考试结果，公布进入面试人员名单；

（四）面试考核。采取集中或网络的方式组织面试考核，应聘者需携带本人简历和身份证、学生证、学习成绩单、外语成绩证明、就业推荐表、获奖证书、论文成果等原件及复印件参加面试，材料不全不能参加；院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的，取消面试资格；

（五）签约公示。根据综合考核结果择优确定拟录用人员名单，签订信息真实性承诺书，在招聘平台公示后，签订就业协议书；

（六）入职注册。拟录用毕业生按照通知约定的时间、地点报到，办理入职相关手续。

招聘标准：

（一）遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同中国石油企业文化；

（二）身心健康，能够履行岗位职责并能胜任野外一线生产工作岗位要求，服从工作安排；

（三）专业对口，符合企业招聘岗位需要；具备较强的学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神；

（四）毕业生能够按要求认真填写应聘信息，做到全面、真实；对于弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。

联系方式及其它：

（一）在投递简历时，各项信息一定要尽量填写完全，并上传身份证、外语成绩证明、就业推荐表、成绩单（加盖教务处公章）、获奖证书、任职证明等材料，以免影响资格审查；

（二）学历信息（大专或以上各阶段）须填写完整；

（三）“教育背景”栏中的“描述”栏需填写内容：

1．填写所学课程的平均成绩或平均学分绩点，如有不及格课程的，须列出课程名称（必须在“描述”栏中填写）；

2．担任班长、团支部书记及院、校学生会部长及以上职务的，将一个最高职务、任职时间（某年某月至某年某月）在“描述”栏注明；

3．“描述”栏中填写不完的，可用WORD文档单独描述后发我公司招聘邮箱bgpzp1@cnpc.com.cn。

（四）获奖信息按照级别（国家级、省级、校级等）、等级顺序填写；

（五）简历中的身高、体重应如实填写，“家庭成员”一栏中，父母姓名、工作单位、联系电话等相关信息应填写完整；

（六）请确保简历中填写的邮箱、QQ号码、电话等联系方式畅通，面试、签约录用等通知将主要以邮件的方式通知，需及时查看；

（七）公司通过邮件或短信发给毕业生的通知等信息收到后须及时按通知要求回复，否则视为自动放弃应聘；如因毕业生的邮箱或电话原因导致毕业生未按规定时间参加招聘各个环节的，视为自动放弃应聘；

（八）不按要求如实填报个人信息和提供所需材料的，公司有权按照不符合应聘要求处理；经核实发现弄虚作假的，将取消应聘、录用资格；已办理入职的，企业可依法解除劳动关系。

（九）联系方式

招聘联系电话：0312-3822367

招聘用QQ号码：1344638490

（十）本次招聘结束后，中国石油恢复一年一度高校毕业生秋季招聘方式。